PRÁCTICA 1

Aspectos que más van a influir en el mercado laboral

                                                                                              Figura 1

Los constantes cambios de la sociedad durante los últimos años y más aún desde que estamos padeciendo el coronavirus, ha producido el deterioro del mercado laboral, y no sólo por la destrucción de empleo y al aumento del paro, también por las condiciones laborales. Sin duda la suspensión de la actividad económica a causa de la pandemia,  ha provocado una fuerte destrucción de puestos de trabajo, y  cambios en la manera de trabajar,  hemos tenido que acostumbrarnos al teletrabajo y los autónomos han tenido que adaptarse a horarios restringidos y hasta al cierre de sus negocios en muchos casos. Los trabajadores se quejan de que tras la última crisis, tuvieron muchas dificultades para entrar al mercado laboral, y ahora que parecia que todo estaba mejor, se vuelven a topar con este gran problema y vuelve la incertidubre y el paro. Esto se debe también a la precariedad de los contratos temporales de los últimos años. En un futuro podría aumentar el número de trabajadores más perjudicados por esta crisis, habrá que reducir costes y esto agravarrá su vez el riesgo de pobreza, aumentando aún más las largas jornadas y los salarios precarios.
Además de el coronavirus, existen otros canbios que se prevee que se van a producir, entre ellos, el aumento de demanda de trabajadores cualificados, por lo que los trabajadores deberán adaptarse a estos cambios si quieren seguir formando parte de este mercado laboral, el mundo evoluciona y hay que ponerse al día en tecnologías y prepararse (como se observa en figura 1). .El proceso de envejecimiento y el descenso de la natalidad, inferior a la mayoría de los países de nuestro entorno, sigue siendo la principal característica de la demografía española 
El aumento de la esperanza de vida es uno de los logros más importantes de nuestra sociedad, pero a su vez puede tener grandes consecuencias económicas negativas de gran envergadura, ya que el proceso de envejecimiento trae como consecuencia que cada vez haya más jubilados, y  los jovenes no puedan acceder a un empleo a corto plazo. además esto  poner en jaque la sostenibilidad del sistema de pensiones en un futuro próximo. 

Con los cambios sociales que se han producido con respecto a la familia tradicional y más concretamente  con la incorporación masiva de la mujer al mundo laboral, representa un profundo cambio, ya que ha aumentado el número de trabajadores y esto ha desembocado en que deban repartirse los puestos de trabajo. Este hecho va en aumento y en el futuro no existirán diferencias de género con respecto al empleo. Pero también es cierto que existen  nuevas necesidades en el hogar, ya que antes era la mujer la que se ocupaba de estos quehaceres y  existirán puestos de trabajo para otros trabajadores ajenos al núcleo familiar. 

El impacto masivo que tiene las tecnologías digitales en la actualidad deja huella en el empleo y provoca una demanda de profesionales especializados que sepan utilizar las tecnologías y contribuyan a que las empresas sean más ágiles  y competitivas.

La migración masiva de personas sin recursos es un poderoso mecanismo para mantener una presión general sobre el mercado laboral y de garantizar el funcionamiento de los mercados secundarios, que consiguen bajar los salarios y reducir al mínimo las condiciones de trabajo.

Recio (2006)  afirma sobre la migración que  la globalización tal como está desarrollándose constituye un reto  y en gran medida se sigue pensando, la regulación del mercado laboral y la sociedad. Los procesos migratorios son una parte inevitable del fenómeno

Durante la última década ha sido muy importante el aumento de la migración y influyó positivamente en la economía de los paises de acogida, por la subida de las cotizaciones a la seguridad social y por el hecho de que estos trabajadores ocupan trabajos mal pagados y que nadie quiere realizar. Pero la pandeia también ha tenido consecuencia en este sector, por miedo al contagio y por la fuerte crisis que se está produciendo actualmente.
El peligro más grande que trae esta gran crisis , dependerán en parte de la sostenibilidad que puedan tener las empresas para soportar tantos inconvenientes y vaivenes, además de otros factores, pero también podemos sacar provecho de esta crisis y abrir nuevas oportunidades de negocio, nuevas maneras de trabajar.  Además debemos aplicar el aprendizaje obtenido para evitar volvernos a encontrar en una situación parecida y poder consstruir una economía y mecanismos de consumo y convivencia mejores a partir de esta experiencia traumática para todos.
Si hay algo que nos puede hacer más competitivos y capacitados es la formación, hay que ayudar a los empleados para mejorar la contratación y los salarios. Las competencias técnicas y transversale ganarán peso también frente a la educación superior tradicional, aunque el empleo del futuro también se basará en la economía del conocimiento. La digitalización integral continuará en evolución, y hay que adaptarse a ellass, así como a las nuevas crisis que podamos padecer en un futuro y en conclusión, aprender de estas para salir adelante.

1. Descripción de la práctica

La práctica ha consistido en analizar los aspectos que más han influido en la mala situación actual que todos estamos padeciendo con respecto a la situación del desempleo que va creciendo. Debemos analizar los distintos aspectos que influyen y que influirán en el futuro.

2. Implicaciones educativas, profesionales y personales

Las implicaciones educativas de esta práctica, son fundamentales, ya que la educación es uno de los mayores aspectos que deben influir para resolver esta situación tan complicada. Con respecto a las implicaciones profesionales, no cabe duda de que necesitamos estar informados y conocer la realidad que nos rodea como futuros pedagogos. En cuanto a las implicaciones personales, para una persona de mi edad y sin trabajo, es fundamental conocer las oportunidades y conflictos que suceden e intentar estar preparada para conseguir un buen empleo en un futuro próximo.

3. Fortalezas y debilidades

Las fortalezas y debilidades, pienso que tiene sobre todo fortalezas, y son aquellas que nos da el hecho de conocer las realidades de la sociedad y el futuro al que nos enfrentamos. 

4. Reflexión personal

Pienso que el mercado laboral está claramente en una situación compleja. El problema principal al que nos enfrentamos, es el de la pandemia que nos afecta y que lo controla todo a nuestro alrededor. Además debemos sumarle la situación de desempleo que se prolonga en el tiempo, con los parados de larga duración, con perfiles con muy poca formación y con el perfil de muchos de ellos, que carecen de competencias profesionales para enfrentar el actual y futuro mercado laboral. Existen dificultades relacionados con la brecha digital, con la competitividad, el envejecimiento de la población y la precariedad de los contratos entre otras muchas cuestiones. Pero sin duda, lo que más está perjudicando el acceso al mercado laboral es el covid-19 que ha arrasado con muchas empresas y ha dejado en el paro a un gran número de trabajadores. Debemos de encontrar propuestas a través de mejoras económicas y sociales para mejorar la empleabilidad.

5. Autoevaluación

 En la realización de esta práctica creo que mi calificación es de 8.

6. Referencias

Recio, A., Banyuls, J., Cano, E., & Miguélez, F. (2006). Migraciones y mercado laboral. Revista de economía mundial, (14), 171-193. Extraido de ;https://scholar.google.es/scholar?hl=es&as_sdt=0%2C5&q=mercado+laboral&btnG=